Amerpoort zoekt een Coördinerend Begeleider locatie Nieuwenoord (28-32 uur, Baarn)

Ben jij onze nieuwe coördinerend begeleider die graag zowel cliënten begeleidt, als je collega’s coacht?

Wil jij graag werken in een taakvolwassen team in een bosrijke omgeving?

Lees dan snel verder en reageer!

Wat ga jij doen

Jouw rol als Coördinerend Begeleider is tweeledig. Allereerst probeer jij de kwaliteit van leven voor de cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke meervoudige beperking te verbeteren. Deze cliënten hebben naast een matige tot ernstige verstandelijke beperking, ook lichamelijke beperkingen en hebben intensieve verzorging, verpleging en begeleiding nodig.
Jouw tweede rol is een coördinerende team-rol die binnen Amerpoort coachend van aard is vormgegeven. Je zorgt dat werkzaamheden beter verlopen en collega’s in hun kracht worden gezet. Dit doe je door hen te coachen in hun werkproces. Ook spreek je collega’s aan en heb je hierover individuele gesprekken. Zorgvuldige communicatie is essentieel. Jij als Coördinerend Begeleiderspeelt daarin een belangrijke en coachende rol.

Als Coördinerend Begeleider zorg je samen met je team en de cliënten voor het operationeel draaiende blijven van jullie locatie en de opbouw van jouw team naar een taakvolwassen team. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse ondersteuning en begeleiding aan de cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke meervoudige beperking.

• Jij zorgt voor een goed leven voor de cliënten.
• Je verricht verpleegtechnische handelingen.
• Je coacht je teamleden in de uitvoering van de persoonlijke plannen van de cliënten.
• Je motiveert en stimuleert je teamleden in de uitvoering, voortgang en kwaliteit van de zorg.
• Je onderhoud samen met het team de contacten met onder andere verwanten en vrijwilligers.
• Voor organisatorische taken draai jij je hand niet om. Binnen het team heb jij een aantal aandachtsgebieden (denk aan veiligheid, roosteren of financiën).
• Je werkt samen met gedragsdeskundige, medische dienst, teams en collega’s van dag besteding en clustermanager. Samen zorg je voor een goed leven voor de cliënten.Samenwerken met dagbesteding kan ook beteken dat je met deze collega’s op de woning samenwerkt, of dat je zelf af en toe op een dagbestedingslocatie werkt.
• Je staat proactief in je werk.

Wat vragen we

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en een relevante afgeronde mbo-opleiding gericht op de Zorg (op minimaal niveau 4), bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkunde.
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met het verrichten van verpleegtechnische handelingen.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel verbaal, non-verbaal als schriftelijk.
• Je vindt het geen probleem te werken in een onregelmatig dienstenpatroon (ochtend- dag- en avonddiensten).

Wat bieden we

• Werken in een taakvolwassen (zelf organiserend) team.
• Werken in een bosrijke omgeving.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zoals een leergang voor Coachend   coördinerend begeleiden en intervisie.
• Een jaarcontract van 28-32 uur per week, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een salaris van min. €1.940,- en max. €2.967,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, bijdrage ziektekostenverzekering en een eindejaarsuitkering van 7,05%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Meer info over deze vacature?

Een e-assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Renske van der Veen op
tel. 035 – 647 5404. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Omdat Amerpoort mobiliteit belangrijk vindt, hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang. Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 21 maart 2017. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de vorm van een speeddate (een kort gesprek van max. 20 minuten) op dinsdag 28 maart 2017. De tweede gesprekken vinden plaats met het team en de clustermanager op woensdag 5 april 2017.